Exame admissional é um tipo de exame médico que deve ser realizado antes da contratação de um funcionário. O objetivo é avaliar se a saúde do trabalhador está apta para desempenhar as atividades relacionadas ao cargo que irá ocupar.

Já o exame periódico é realizado periodicamente durante o contrato de trabalho, com o objetivo de monitorar a saúde do trabalhador e detectar precocemente possíveis doenças relacionadas ao trabalho.

Por fim, o exame demissional é realizado no momento da rescisão do contrato de trabalho, e tem como objetivo avaliar as condições de saúde do trabalhador após o período em que esteve exposto às condições de trabalho da empresa.

A realização desses exames é importante tanto para a empresa quanto para o trabalhador. A empresa é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários, e a realização dos exames é uma forma de cumprir essa obrigação. Já o trabalhador tem o direito de trabalhar em um ambiente seguro e saudável, além de ser beneficiado pela detecção precoce de doenças relacionadas ao trabalho.

A realização dos exames é obrigatória por lei, e todas as empresas devem oferecê-los aos seus funcionários.